Boost Capital这套创投网站设计使用暖白、深灰、淡蓝与少量橙色，People、项目网格和联系卡都保持清楚的分区。它不靠一个满屏口号解释全部关系，而是先介绍人、再给项目名称、最后区分联系目的。
核心结论
- 团队职责和项目名称让机构资料有稳定对象。
- 联系卡用目的分流，颜色和渠道名称仍需准确文字配合。
团队背景之后，职责靠近姓名
People页先放团队短介绍，Meet the team再接成员照片、完整姓名与橙色职责。右侧淡蓝网络线进入背景，文字主体仍留在左侧，装饰的存在感比较克制。
这种机构团队页设计让访客先理解整体，再认识具体角色。头像提供人物线索，职责说明与机构有什么关系。界达设计更看重相同字段的连续性：角色、关注方向与当前职责比一组没有说明的照片更容易比较。
样机屏幕只露出部分成员区域，不足以核实完整档案。进一步评审时，应看长姓名换行和小字对比，确保身份不会退成装饰。橙色可以突出职责，不能替代内容定义。
项目标识下面，名称值得重复
平板项目页将六张深灰卡排为两行，标识下方另写项目名称，底部有SEE MORE。卡片背景统一，白色标识很醒目，文字名称提供另一种辨认方式。
对不熟悉标识的人而言，这行文字很有用，进入详情或返回目录时可以带着稳定名称。项目网格还应说明当前组合、历史项目或其他关系范围，不能由在机构网站上出现就推断具体合作性质。
界达设计建议用简短关系摘要补充卡片，再让查看更多延续当前项目。名称可以重复，泛化夸奖不必重复，几行准确资料更接近来访者的判断问题。
两张联系卡先区分要做什么
联系区左深灰卡写Interested in working with us，右淡蓝卡写Anything else to discuss，橙色与深色按钮分别标渠道。颜色使两块独立，文字决定目的。
工作相关入口比较明确，其他讨论还可以补短说明，让项目咨询或其他来访者知道准备什么。渠道名称不应替代行为说明，启动邮件或打开另一种资料，需要与实际结果对应。
界达设计会从项目名和团队职责走到联系卡，检查目的有没有延续。找工作与提出咨询不按按钮亮度排序，访客应读清自己选择的事项。本文保留渠道纯文字，不添加原站外链。
常见问题
机构联系页只写邮箱够吗？
可保留邮箱入口，同时简短说明适用目的和准备资料。不同访问任务应能独立读懂。
设计检查清单
- 给项目卡明确关系范围。
- 补具体其他咨询目的和资料提示。
让机构介绍接到合适沟通
如果你的投资或专业机构官网需要整理团队、项目与联系入口，可带着资料清单和访客目的来讨论。
界达设计工作室（JVDS）提供UI/UX设计与网站设计、开发服务，可一起梳理页面内容、界面结构与实现需求。
